Киев, 25 декабря 2015 года – Сегодня комиссия по отбору работников Национальной полиции Украины приняла решение уже по 4254 из 13500 сотрудников бывшей милиции. Среди них: 512 – сотрудники центрального аппарата, 2192 – милиционеры из Киева и 1150 – из Киевской области. «Положительные решения (…) принято по 3 489, из них 431 – из центрального аппарата, 1916 – из Киева и 1342 – из Киевской области. Негативные решения – то есть, рекомендацию об увольнении сотрудника полиции в связи с несоответствием занимаемой должности – приняты относительно 565 человек. Если посчитать процентное соотношение этой цифры и общего количества рассмотренных дел и принятых решений – это 13%», – рассказала на пресс-брифинге в Украинском кризисном медиа-центре Елена Дятлова, представитель Центра рекрутинга в Национальную полицию Украины. Она также отметила, что с 22 декабря начали работу 2 апелляционные аттестационные комиссии, по состоянию на вечер 24 декабря они получили 223 жалобы.
Набор в ряды Национальной полиции осуществляет Центр рекрутинга в Национальную полицию. «Это абсолютно независимая организация», – отметила Елена Дятлова. – Центр не является структурным подразделением Национальной полиции и тесно сотрудничает с международными экспертами». Переаттестация всех сотрудников бывшей милиции осуществляется по проверенным тестам и методикам, предложенными специалистами из США, Канады и стран ЕС. Сама аттестационная комиссия состоит частично из представителей центрального аппарата Национальной полиции и патрульных полицейских, а также представителей гражданского общества, в том числе – участников Автомайдана, народных депутатов и международных экспертов. «Аттестационная комиссия создана не только для того, чтобы уволить лиц, которые в дальнейшем не могут проходить службу в Национальной полиции, но также выявить всех достойных, которые имеют профессиональные способности для занятия руководящих должностей», – отметил Владимир Жиденко, полковник, и.о. начальника правового департамента Национальной полиции Украины, член аттестационной комиссии. Кандидаты на продолжение службы в рядах полиции сдают тест на общие знания и навыки, профессиональный тест на знание законодательства (закона «О национальной полиции», антикоррупционного законодательства и Конституции). Оперативники и следователи сдают также тест на знание норм уголовно-процессуального права и закона об оперативно-розыскной деятельности. В дальнейшем результаты тестирования передаются на рассмотрение аттестационной комиссии вместе с послужным списком, в котором указана информация о местах службы за все годы работы в правоохранительных органах, а также справкой о том, подпадает ли данный сотрудник под действие закона о люстрации, декларацией о доходах, справкой по физической и огневой подготовке и материалами из открытых источников информации. Последние, отметил господин Жиденко, «очень помогли полицейским комиссиям установить объективную истину по каждому лицу». Кроме того, добавил он, комиссия имеет право вызывать полицейских на личное собеседование. «На данных собеседованиях задают не только те вопросы, которые касаются профессиональной деятельности, но так же вопросы, касающиеся декларации о доходах, прохождения службы в целом, как человек видит реформу Национальной полиции и свою роль в ней», – отметил Владимир Жиденко.
Рассмотрев дело полицейского, комиссия выносит одно из трех положительных решений – о том, что сотрудник соответствует должности и может продолжить службу, о том, что он соответствует должности и может быть выдвинут на более высокую должность, о том, что должности не соответствует и должен быть понижен, но может продолжить службу, или же отрицательное решение – о том, что данное лицо должности не соответствует и не может продолжить службу. Бывшие милиционеры, по которым вынесли отрицательное решение, имеют право обратиться в апелляционную комиссию. «Эти апелляционные аттестационные комиссии состоят из очень профессиональных представителей как общественности, так и руководящего состава Национальной полиции», – пояснил Владимир Жиденко. По результатам рассмотрения жалобы апелляционная комиссия в течение одного дня должна вынести решение и в течение пяти дней – сообщить его полицейскому.
Комментируя информацию о том, что отбор в ряды Национальной полиции успешно прошли несколько сотрудников бывшего «Беркута», Денис Казван, советник председателя Национальной полиции, отметил, что таких лиц шесть. Трое из них получили единогласное большинство голосов членов комиссии; трое других имеют один голос «против» – за тестовый балл на уровне проходного. «Они действительно занимают рядовые позиции, один из них является работником автороты – он является водителем. То есть, они не принимают управленческих решений, и, возможно, это дало основания комиссии дать положительный ответ», – пояснил господин Казван, отметив также, что все они не участвовали в событиях на Майдане.
«Я уверен в том, что ни один одиозный работник милиции, будь то «Беркут» или бывший работник ГАИ, не может быть пропущен аттестационной комиссией», – добавил Владимир Жидиченко. «Мы продолжаем работу по поиску информации в открытых источниках. На сайте МВД есть ссылка, по которой любой гражданин, обладающий такой информацией, может нам ее сообщить. Пользуясь случаем, еще раз обращаемся к гражданам и общественным организациям, которые не равнодушны к этому процессу, делиться с нами такой информацией », – призвала госпожа Дятлова, отметив также, что члены комиссии в случае сомнений вправе предложить полицейскому пройти проверку на полиграфе.
Для проведения переаттестации работников бывшей милиции в других регионах Украины, рассказала Елена Дятлова, создадут региональную сеть Центра рекрутинга. «В 5-6 крупных городах будут созданы перманентные площадки, в другие области будут выезжать наши мобильные группы (…), будут разворачиваться площадки с компьютерами для тестирования. Процедура будет одинаковой для всех областей », – отметила госпожа Дятлова.
