Київ
,

Минфин обнародовал объяснения расчётов поднятия минимальной заработной платы

Київ, 09 ноября 2016.

Министерство финансов Украины обнародовало объяснение расчётов поднятия минимальной заработной платы. Документ уже опубликован на сайте Верховной Рады. Об этом заявил Евгений Капинус, заместитель министра финансов Украины, во время дискуссии в Украинском кризисном медиа-центре. «На сегодняшний день эти показатели заложены в государственный бюджет. Мы отметили, что у нас нет дополнительных потребностей в том, чтобы включать печатный станок – все эти средства будут сгенерированы в рамках запланированных мероприятий. Мы надеемся, что этот комплекс мер позволит получить должное повышение заработной платы для наших работников и не повлечёт за собой негативных последствий для граждан и для экономики », – отметил заместитель министра финансов.

По оценке Минфина, этот шаг будет способствовать росту покупательной способности населения и стимулировать внутренний спрос на продукты питания и другие товары первой необходимости. Он добавил, что «могут быть определённые проблемные вопросы, но их нужно будет регулировать по мере того, как будет реализовываться решение».

Источник средств – 70 миллиардов, которые остались у бизнеса после снижения ЕСВ

Евгений Капинус заявил, что поднять минимальную зарплату до уровня 3200 гривен позволят средства, которые появились у бизнеса после снижения единого социального взноса (ЕСВ). «В этом году у нас произошло снижение ЕСВ, за счёт этого бизнес получил 70 миллиардов гривен, которые они пустили в экономику. […] Значительный ресурс остался у бизнеса, но не был направлен в заработные платы. Это тот ресурс, который сейчас может быть сгенерирован и направлен на людей, которые должны получить повышение заработной платы», – пояснил замминистра. По его мнению, это повышение уместно было бы сделать раньше – одновременно со снижением ЕСВ, чтобы избежать разрыва.

Заместитель министра финансов напомнил, что минимальную заработную плату повысят
работникам здравоохранения, образования, государственных предприятий. В целом повышение заработных плат по тарифной сетке получат 3,5 миллионов работников бюджетной сферы. По его словам, этот шаг согласовали с работодателями и профсоюзами. «Генеральная прокуратура, суды, другие категории, которые сегодня получают высокую заработную плату, будут получать заработную плату в тех рамках, которые были предусмотрены в проекте госбюджета», – отметил Евгений Капинус. От минимальной заработной платы «отвязали» также плату за предоставление административных услуг, судебный сбор и т.п.

Риски: тенизация малого и среднего бизнеса, сокращения, инфляция

По мнению экспертов, повышение минимальной заработной платы содержит несколько рисков. «Самая большая проблема – сможет ли бизнес настолько быстро найти деньги для повышения минимальной заработной платы. […] Бизнес уже распланировал, что часть сэкономленных средств потратит на заработные платы, часть – на кредиты и инвестиции. Теперь это нужно пересматривать. Эта непоследовательность шагов негативно влияет на развитие бизнес-среды в Украине», – отметила Александра Бетлий, координатор проектов Института экономических исследований и политических консультаций, эксперт Реанимационного пакета реформ.

Резкое повышение заработной платы может привести к сокращениям и дальнейшей тенизации доходов малого и среднего бизнеса, особенно в депрессивных регионах, где половина работников официально получают меньше 3200 гривен. «В таком случае, мы не имеем дополнительных поступлений НДФЛ, ЕСВ – источников, которые должны нам профинансировать расходы на оплату труда в бюджетной сфере», – отметила эксперт.

Второй риск – инфляция в пределах 0,5-1,5 процентных пунктов, потому что бизнес может заложить повышение зарплат в себестоимость продукции и услуг.

Рекомендуемые «предохранители» – поэтапное повышение в течение года и моделирования последствий

Чтобы снизить риски, эксперты Реанимационного пакета реформ предлагают построить модель последствий шока, чтобы лучше представлять возможное развитие ситуации. Второе предложение – повышать минимальную заработную плату постепенно. «Если сразу с 1 января повысить минимальную заработную плату на 30-40%, затем делать поэтапное повышение и до конца года выйти на 3200 гривен – это был бы нормальный вариант и это позволило бы посмотреть, как реагирует бизнес», – отметил Виктор Таран, эксперт центра «Эйдос».

Потенциальный источник средств – улучшение налоговых условий для бизнеса

Евгений Капинус добавил, что высвободить средства для повышения зарплат помогут законопроекты, направленные на улучшение налоговой системы, которые Минфин внёс на рассмотрение в Верховную Раду. «Бизнес получит такие стимулы как налоговые каникулы, возможность генерировать средства для инвестиций путём ускоренной амортизации и другие вещи, которые будут стимулом для того, чтобы бизнес мог генерировать дополнительную прибыль и повышать заработную плату», – отметил он. «Если государство упрощает условия ведения бизнеса, бизнес также должен быть социально ответственным и платить налоги в полном объёме, так как это заработная плата работников бюджетной сферы», – подчеркнул заместитель министра финансов.

Поделиться в соцсетях

Twitter
Больше новостей по теме