Київ, 13 квітня 2016 року – Громадськість та експертне середовище закликає Київську міську раду підтримати проект положення (далі – Положення) про запровадження конкурсного відбору кандидатів на керівників комунальних підприємств (КП) Києва. Це питання має бути винесене на голосування депутатів міської ради 14 квітня. «Проект Положення пройшов всі погодження і завтра (14 квітня – прим. УКМЦ) Київська міська рада має його проголосувати. Якщо це станеться, процедура відбору очільників комунальних підприємств та установ значно покращиться. Відповідно, це позитивно вплине на діяльність комунального сектору Києва», – розповів Володимир Брущенко, заступник голови Антикорупційної ради при київському міському голові, під час прес-брифінгу в Українському кризовому медіа-центрі.
Цю позицію поділяють й представники громадського сектору. «Наразі керівників КП міський голова призначає одноособово. Якщо ж депутати проголосують за це Положення, то міський голова обиратиме між двома кандидатурами, запропонованими конкурсною комісією […]», – пояснив Михайло Серебряков, експерт Реанімаційного пакету реформ.
У разі підтримки Положення з боку міськради, правила відбору кандидатів на посади голів КП стануть прозорішими й підзвітними суспільству. «Ми бачимо, як за існуючої схеми призначення керівників КП на ці посади, на ці мізерні кошти, які платять, приходять люди з дорогими телефонами і зрозуміло, з якою метою. Єдиний спосіб усунути таких людей від можливості заробітку на цих КП грошей в інтересах тих, хто їм туди складає протекцію, це відкритий прозорий конкурсний добір. Із такою конкурсною комісією, яка може забезпечити прозорість й баланс сил», – зазначила Оксана Величко, член Ради Реанімаційного пакету реформ.
Комісія складатиметься з 15 членів, які репрезентуватимуть інтереси різних стейкхолдерів – депутатських фракцій, представлених у міськраді, громадськості, професійної спільноти. Ризик саботажу роботи з боку окремих членів комісії знівельований механізмом автоматичної ротації, при цьому конкурсну процедуру не розпочинають з нуля. Важливим є і те, що комісія пропонуватиме меру обирати не з трьох, а двох кандидатур. Що, на думку розробників, є ефективним антикорупційним запобіжником. Засідання комісії мають бути відкритими для всіх охочих, роботу дозволено записувати на відеоносії, а відомості про кандидатів, а посади керівників оприлюднюватимуть. Крім того, процедура голосування членів комісії буде відкритою та поіменною. Таким чином, створено практично всі умови для того, щоб громадськість могла ретельно стежити за процедурою призначення.
Оксана Величко повідомила, що норми Положення, попри його проектний статус, уже спробували застосувати на практиці – у випадку з визначенням кандидатури на посаду керівника КП «Київтранспарксервісу». Тоді вибір зробили на користь Артема Шамрія, юриста за освітою, який ніколи до призначення, не працював у державному секторі.
