Київ, 25 жовтня 2016 року – Уряд призначив конкурси на посаду державного секретаря в 11 міністерств. Документи можна подавати до кінця цього тижня. Далі на аплікантів чекає тестування, розв’язання ситуаційних завдань та співбесіда. Про це під час брифінгу в Українському кризовому медіа-центрі повідомила народний депутат України Альона Шкрум. «Важливо, щоб вони мали можливість привести свої професійні команди. Разом вони спробують зруйнувати стару, закостенілу, бюрократичну, корупційну систему та збудувати нову згідно з європейськими стандартами. Закон про державну службу їм таку можливість дає», – вважає вона. Сергій Сорока, координатор проектної групи «Реформа державної служби в Україні» громадянської платформи «Нова країна», пояснив, що у той час, як міністр формує політику міністерства, державний секретар реалізує цю політику, є так би мовити виконавчим директором.
За словами Костянтина Ващенка, голови Національного агентства України з питань державної служби, важливо, аби на конкурси подавалися сучасні мотивовані прогресивні люди. «Це керівник державної служби міністерства. Не просто експерт, а менеджер, який знає як управляти, як виконувати ключові завдання апарату, реалізовувати політичну стратегію уряду. Закон гарантує йому незалежність, але і підвищення відповідальності за ефективну роботу міністерства», – зазначив пан Ващенко.
Денис Бродський, експерт у галузі публічної адміністрації, колишній голова Національного агентства України з питань державної служби, вважає, що рівень завдань на конкурси, які зараз проходять на інші державні посади, є дуже низькими. «Саме ситуативні завдання покажуть, чи має особа лідерські здібності, стратегічне мислення, чи вміють враховувати інтереси усіх стейкхолдерів, проводити комунікацію, тощо. Ця процедура має бути анонімною: кандидат пише, а члени комісії не знають, кого вони оцінюють», – пояснив пан Бродський. За його словами, інтерв’ю мають присвячувати дослідженню репутаційних ризиків.
Микола Виговський, член ради ініціативи “Реанімаційний Пакет Реформ”, повідомив, що РПР буде готувати альтернативну аналітику по кандидатах для конкурсів та ЗМІ. «Ми започаткували незалежний моніторинг бізнес- та політичних зав’язків, відсутність чи наявність корупційних ризиків, аби не було відверто некваліфікованих кадрів. Почали вже вчора, скоро у ЗМІ з’являться перші повідомлення», – розповів він.
Заробітна плата державного секретаря складатиме 35-40 тисяч гривень. «Це набагато більше, ніж зараз, але набагато менший, ніж претендують висококваліфіковані кадри», – зазначив пан Ващенко. Втім, за словами Валерія Пекаря, представникамгромадянської платформи «Нова країна», окрім питання зарплати, саме питання довіри є ключовим, чому багато висококваліфікованих кандидатів не хочуть йти на такі посади. «Довіру до процесу легко втратити і важко відродити. Треба робити зараз, поки ще не пізно. Нові державні секретарі мають зруйнувати старий державний апарат та систему кулуарних призначень. Це їх головна задача», – вважає він.
До кінця року планують провести конкурси на посаду держсекретаря загалом у 18 міністерствах.
