Київ
,

30 січня планують розпочати кваліфікаційне оцінювання кандидатів на посади суддів Верховного Суду – ВККСУ

Київ, 11 січня 2017.

Орієнтовно 30 січня кандидати на посади суддів Верховного Суду складатимуть письмові тести, 2 лютого – виконуватимуть практичне завдання*. Далі кандидати проходитимуть психологічні тести на морально-психологічні якості та загальні здібності, а також загальну співбесіду. Фінальні результати планують оприлюднити у березні. Про це під час презентації в Українському кризовому медіа-центрі розповіли члени Вищої кваліфікаційної комісії суддів України (ВККСУ).

Анонімне тестування

Тести є деперсоніфікованими. З близько 1500 кандидатів, які подали заявки на участь у конкурсі, допуск отримали 653 учасника. Тест триватиме 4 години і складатиметься з 120 питань, кожне з яких міститиме по 4 варіанти відповідей. «Тестування є анонімним. Ми вжили заходів, щоб не відбувалися маніпуляції з тестовими зошитами, переклеювання ідентифікаційних елементів. Кожний кандидат дізнається про свій унікальний номер, тільки коли отримає завдання», – зазначив Андрій Козлов, член ВККСУ. Частину завдань без відповідей вже надали кандидатам для підготовки.

За словами Тараса Лукаша, члена ВККСУ, результати підраховує комп’ютер, зчитуючи позначку на тесті. Питання готували та рецензували експерти поза ВККСУ. «Комісія не готувала питання. Була створена спеціальна група фахівців. Тести пройшли чотири рецензії, відбувалося перехресне рецензування всередині групи», – розповів член ВККСУ. За словами Андрія Козлова, більша кількість балів припадає на питання зі спеціалізації, яку обрав кандидат, решта – конституційне право, антикорупційне законодавство та практика Європейського суду з прав людини.

0001

 

«Залізти в голову» майбутньому судді

Друга складова оцінювання – практичне завдання. Її мета – більшою мірою побачити юридичну особистість судді. «Важливо побачити вміння судді створювати джерело права, тому буде досліджуватися вміння систематизувати та обробляти інформацію, чітко формулювати свою позицію, піднімати проблеми, прогалини у законодавстві, ясність та передбачуваність рішень, мотивування – ясність для сторін процесу та спостерігачів, членів суспільства, чому певний аргумент прийнятний, а інший – ні. Ясність справедливості не менш важлива, ніж сама справедливість», – вважає  Довидас Віткаускас, координатор проекту ЄС «Підтримка реформ у сфері юстиції в Україні».

За словами Тараса Лукаша, кандидату надаватиметься судове рішення: першої інстанції, апеляції та касаційна скарга разом із описовою частиною. Від кандидата чекатимуть на мотиваційну та результативну частину. На це у нього буде п’ять годин. Результат перевірятимуть члени ВККСУ. На цьому етапі оцінювання також залишається деперсоніфікованим. Максимальна кількість балів, які може отримати кандидат під час практичного завдання, – 120.

Оцінювання є відкритим для громадськості, для цього необхідно подати заяву за 10 днів.

Морально психологічні якості майбутнього судді

Максимально 200 балів кандидат може отримати під час тестування його морально-психологічних якостей та загальних здібностей. «Ми намагаємося вперше поглянути на суддю, як на людину. Залізти в голову та душу людині, яка вирішила у наш час піти на таку відповідальну посаду. Так роблять у багатьох розвинутих сучасних юрисдикціях. Виключно тестування знань кандидата не дало б такого результату», – вважає Андрій Козлов. За результатами психолог зробить професійний висновок. Члени ВККСУ в цьому етапі участі не беруть.

Процес оцінювання завершується загальною співбесідою, на якій обіцяють використовувати результати попередніх етапів.

*11 січня відбудеться засідання ВККСУ, під час якого визначать остаточні дати.

Поділитися у соцмережах

Вконтакте Twitter
Більше новин по темі