Печеніжинська об’єднана територіальна громада Івано-Франківської області – перша громада, що об’єдналася у рамках децентралізації в Україні. Після цього власні доходи громади виросли з 4 до 8,6 мільйонів гривень, а з урахуванням субвенцій – взагалі у 12 разів, до 60 мільйонів гривень. На розвиток кожного населеного пункту об’єднаної громади пішло у середньому по 850 тисяч гривень. Про те, чи є такий розподіл грошей збалансованим, та як громада планує залучати інвестиції на розвиток, а не лише на проїдання, говорили з Ігорем Довіраком, головою Печеніжинської ОТГ під час брифінгу в Українському кризовому медіа-центрі у рамках проекту УКМЦ «Речники громад».
Основні кошти громади пішли на «латання дір». «Як господарник я не задоволений. Але я мушу бути одночасно політиком, у мене є 26 депутатів, громади усіх сіл, і кожну думку треба врахувати. Як господарник я би діяв інакше, а так я мушу дослухатися до потреб та подрібнювати ці кошти», – зазначив він. Зараз громада працює над залученням позабюджетних коштів.
Минулого року громада подала 15 проектів до Державного фонду реконструкції та розвитку, проте вони не пройшли не без допомоги місцевих «народних обранців». Цього року готують ще шість, серед яких проект по створенню робочих місць. «Цього року подали шість проектів, сподіваюся, що буде визначена прозора формула відбору цих проектів. Мінрегіон хоче дбати про розвиток громад, нам треба працювати над якістю, для цього створили відділ економіки та інвестицій», – розповів пан Довірак.
Унікальне розташування області дає усі можливості взяти максимум від транскордонного співробітництва. Договори у цій сфері, що їх підписала Україна із західними сусідами, мають потужне фінансування ЄС. У свою чергу Печеніжинська громада вже має і досвід управління місцевим бюджетом, і свої напрацювання: затверджену Стратегію розвитку громади до 2025 року та дослідження якості життя та співробітництва громадян з владою. «Ми подали до Єврокомісії Концептуальну заявку на страшенно велику суму у розмір річного бюджету. Я усвідомлюю рівень конкуренції, тим не менш ми будемо пробувати. До березня буде відомо, відберуть нас чи ні», – розповів голова Печеніжинської ОТГ.
Саме на етапі пошуку інвестицій та написання заявок громада зіштовхнулася з кадровим дефіцитом. І хоча гірські території передбачають більші заробітні плати та інші бонуси, знайти спеціалістів не дуже просто. «Не вистачає фахівців у цій царині, на рівні області їх дуже мало. […] Я переконаний, що не треба боятися виховувати кадри, брати людей, які гарно вчаться у вишах. Якщо є бажання, вони за пару місяців вже фахово підходять до питання. У той же час юрист зі стажем, він має свої навики, і його постійно треба переконувати залишити цю лінію, до якої він звик», – пояснив пан Довірак.
