Київ, 3 квітня 2015 року – Музейна рада, що з 2012 року є консультативно-дорадчим органом при Міністерстві культури України, наполягає на впровадженні конкурсного відбору керівників музейних закладів. Про це заявили представники Музейної ради під час прес-брифінгу в Українському кризовому медіа-центрі. Заступник голови Музейної ради, директор Літературно-меморіального музею Михайла Булгакова Людмила Губіанурі розповіла, що у грудні 2014 року Міністерству культури були надані рекомендаційні рішення стосовно низки нагальних питань щодо загроз та викликів у музейній сфері. Зокрема, Рада рекомендувала обирати очільників музеїв на відкритому конкурсі. Було погоджено реалізувати пропозицію до квітня, проте, розробленої конкурсної процедури досі немає. «Термін сплив, та ми жодного разу не були запрошені. Тому вирішили створити ініціативну групу та самим створити положення. Я наголошую, що у нашому проекті немає жодного слова про особистості, це не наша справа, йдеться про прозорий конкурс», – зазначила Людмила Губіанурі.
Серед головних принципів, закладених у проекті Порядку конкурсного відбору керівників музейних закладів, є відкритість, рівність умов, об’єктивність вибору найбільш дієвої кандидатури та довіра до результатів конкурсу. Як пояснив Владислав Піоро, член Музейної ради, голова правління ГО «Український центр розвитку музейної справи», надзвичайно важливим для цього є незаангажованість конкурсної комісії, яку пропонується формувати на паритетних квотних засадах з експертного середовища. «По рівній кількості експертів пропонує засновник закладу, наприклад, Міністерство культури, таку саму кількість експертів пропонує трудовий колектив та професійна громадськість. Такий принцип має забезпечити високий рівень довіри, а рішення комісії має носити не рекомендаційний характер, а повинно бути обов’язковим для укладання контракту», – підкреслив пан Піоро.
За його словами, останнім часом ми маємо низку одноосібних кадрових рішень. «Якщо міністерство дійсно налаштоване на впровадження конкурсної процедури, можна було призначити виконуючих обов’язки керівників, укладання контрактів на обмежений строк до впровадження конкурсної процедури. Однак, ми маємо підписання контрактів з директорами на максимально можливий термін 5 років», – зазначив член Музейної ради.
Проект Порядку конкурсного відбору керівників музейних закладів, розроблений за участі членів Музейної ради, пропонується для обговорення професійною спільнотою. Текст проекту оприлюднено на Інтернет-порталі «Музейний простір» www.prostir.museum. Після обговорення та доопрацювання документ буде переданий до Кабінету міністрів та Міністерства культури з вимогою запровадити конкурсний відбір очільників музеїв.