Київ, 17 квітня 2015 року – Відучора започаткована громадська платформа, яка об’єднала роботодавців, профспілки та інші некомерційні організації з України та Європейського Союзу, які будуть здійснювати моніторинг та робити свій внесок у виконання умов євроінтеграції країни. Про це заявили члени платформи зі сторони України – Олександр Сушко і Родіон Колишко – та Анджей Адамчик, Андріс Гобинш і Ульріх Шрьодер, які представляють ЄС, під час прес-брифінгу в Українському кризовому медіа-центрі.
До першого складу керівників платформи увійшли члени європейського економічного і соціального комітету та представники українських профспілок, асоціацій роботодавців та некомерційних організацій, що мають відображати якнайбільше прошарків суспільства. “Наразі у нас є два головні завдання: це моніторинг виконання урядами Угоди про Асоціацію та дослідження на тему реформ у сфері енергетичної безпеки та боротьби з корупцією”, – сказав Олександр Сушко. Експерти зазначили, що внаслідок інтеграційних процесів, близько 80% українського законодавства буде приведено у відповідність до європейського.
Анджей Адамчик також наголосив, що держава мусить консультуватись із громадським суспільством перед прийняттям важливих рішень. “Угода про Асоціацію передбачає всебічні переговори держави з усіма іншими зацікавленими сторонами. Так стане можливим розробка реформ на міністерському, парламентському та експертному рівнях”, – сказав пан Адамчик.
Перший склад керівників громадської платформи працюватиме до листопада 2015 року. Вже цього вересня-жовтня відбудеться відкритий конкурс на номінації по 15 нових керівників платформи з України та ЄС. Від України до платформи увійдуть по три людини від профспілок, об’єднань роботодавців та від національної платформи Східного партнерства, а решта у результаті відкритого конкурсу серед неурядових організацій. “Хочемо підкреслити, що процес відбору є максимально інклюзивним. До того ж кожна організація може вільно долучитись до робочих груп, які займатимуться окремими дослідженнями,” – завершив Родіон Колишко.
