Київ, 27 квітня 2015 року – Національне антикорупційне бюро України планує набрати понад 200 детективів та 50 працівників підрозділу швидкого реагування. “Усі кандидати на посаду детектива та інші працівники бюро будуть відібрані шляхом відкритого конкурсу,” – заявив директор Національного антикорупційного бюро (НАБ) Артем Ситник під час прес-брифінгу в Українському кризовому медіа-центрі.
Артем Ситник розповів, що вимоги та процедура конкурсу для кандидатів відрізнятимуться у залежності від посади на яку він подається. “Кандидат на посаду детектива повинен мати вищу юридичну освіту. Ті, хто стануть старшими детективами мають мати певний досвід слідчим або оперативним працівником, щоб одразу почати працювати над справами”, – пояснив Ситник.
У процедуру відбору входять екзамени на знання законодавства, психологічні тести та співбесіди. До складу конкурсних комісій, що відбиратимуть найкращих кандидатів, входитимуть перші заступники директора Антикорупційного бюро, а також троє представників, яких делегує громадська рада при бюро. “Я очікую, що громадська рада буде надійним союзником у формуванні штату бюро та під час конкретних розслідувань”, – наголосив Ситник.
Як директор НАБ, Артем Ситник має право обирати лише своїх заступників. Першим кадровим призначенням став колишній заступник генпрокурора Грузії Гізо Углава. За словами самого Углави, він працював слідчим та обласним прокурором перед тим як зайняти одну з керівних посад у грузинській Генеральній прокуратурі. “Ми усвідомлюємо, що нашим головним союзником є українське суспільство. Жодних послаблень корупціонерам не буде”, – запевнив пан Углава.
Артем Ситник сказав, що двоє з його заступників відповідатимуть за безпосередню правоохоронну діяльність. Один займатиметься координацією детективів, оперативно-технічним підрозділом та аналітикою, а другий – підрозділом швидкого реагування та захистом учасників судочинства і самих працівників бюро у разі здійснення на них тиску.