Киев, 24 февраля 2016 года – «По нашим подсчетам, за все время работы нам удалось способствовать трудоустройству более чем 5 тысячам человек», – сообщила во время пресс-брифинга в Украинском кризисном медиа-центре Марина Лебедь, координатор команды волонтеров «Центра занятости свободных людей ». Она рассказала, что два года назад была основана инициатива по трудоустройству участников Майдана, которая переросла в организацию «Центр занятости свободных людей» (ЦЗСЛ). На сегодня организация помогает в трудоустройстве и социальной адаптации переселенцам и участникам АТО. Марина Лебедь озвучила, что по данным Министерства социальной политики за февраль этого года, в Украине зарегистрировано 1,7 миллиона переселенцев. И по состоянию на ноябрь прошлого года, по данным Минобороны, мобилизовано 200 тысяч человек, которые возвращаются и ожидают достойного отношения и поддержки общества. «Центр занятости свободных людей» – можно смело назвать ответом общества на вызовы времени. Это организация, которая начиналась с 10 неравнодушных специалистов рекрутеров, желающих сделать свой профессиональный вклад в самоорганизацию Майдана. Сегодня ЦЗСЛ насчитывает 150 волонтеров по всей Украине, которые осуществляют основную свою деятельность в 7 городах – Киеве, Харькове, Днепропетровске, Запорожье, Краматорске, Львове и Луцке», – сообщила Марина Лебедь. В команде волонтеров – карьерные консультанты, тренеры, операторы горячей линии, программисты и другие специалисты из более 10 сфер, добавила активистка.
ЦЗСЛ помогает в поисках как временной, так и постоянной работы, оказывает услуги карьерного консультирования и профориентации, готовит к собеседованиям с работодателем и помогает людям составить профессиональное резюме, пояснила Ольга Семенова, координатор направления консультирования и трудоустройства ВПО и бойцов АТО, Центра занятости свободных людей. «За два года нашей работы к нам обратилось более 15 тысяч переселенцев. Каждый из них получил консультационную помощь наших волонтеров, которые уточняли запросы, помогали с поиском вакансий, координировали их участие в учебных программах, тренингах, семинарах, – отметила Ольга Семенова. – 80% переселенцев, которые к нам обратились, получили консультации карьерного специалиста и прошли профориентацию». Кроме того, ЦЗСЛ совершил 50 выездов в места компактного проживания, где было организовано 10 ярмарок – вакансий для переселенцев, которые там проживают.
Вера Лебедева, координатор программы обучения и развития, координатор проекта «Бизнес-инкубатор» для ВПО Центра занятости свободных людей, рассказала, что основными препятствиями для трудоустройства переселенцев являются разница столичного и региональных рынков труда, неумение презентовать себя и составить резюме и разорванные социальные связи. Последняя причина наиболее тормозила процесс адаптации переселенцев, отметила координатор. Поэтому была начата программа обучения и развития, где за короткий период времени, 40-50 часов обучения, людям предоставляют основы новой профессии. «За полтора года этого проекта нам удалось обучить более 5 тысяч переселенцев и ветеранов АТО […]. Удалось привлечь около 200 профессиональных бизнес-тренеров по всей Украине, которые самостоятельно разрабатывают программы и проводят обучение. И особая гордость, это наши 300 волонтеров, которые помогают нам с организацией именно этих курсов. 70% выпускников наших курсов самостоятельно трудоустроились в течение 1 – 2 месяцев», – отметила Вера Лебедева. Кроме того, выпускники возвращались с вопросами найти определенные контакты, и эти запросы переросли в еще один проект «Социальный Бизнес-инкубатор», это комплексная программа обучения и поддержки от успешных бизнесменов и профильные экспертные консультации, пояснила Вера Лебедева.
В декабре 2014 года стало очевидным, такая же помощь нужна и участникам АТО, рассказала Оксана Воропай, координатор проекта по трудоустройству бойцов АТО «Воину – достойный труд» Центра занятости свободных людей. Просто помощи в трудоустройстве здесь недостаточно. «Ветераны, которые возвращаются с войны не готовы сразу выходить на работу, им нужен период времени для адаптации, они хотят сменить профессию из-за переоценки ценностей, не могут вернуться на свое рабочее место из-за ранения или инвалидности, и одной из их базовых потребностей является понимание социума , им нужно быть среди своих», – пояснила сложность и особенность процесса социальной адаптации участников АТО. Волонтеры ЦЗСЛ работают с самыми ветеранами, их семьями и с работодателями. Все услуги, которые предоставляются волонтерами переселенцам, доступны также и участникам АТО, отметила Оксана Воропай. Среди прочего, существует проект «Чашка кофе с психологом», где военные могут непринужденно пообщаться со специалистами. «Ежемесячно 10 – 15 ветеранов получают консультации психолога в нашем центре», – добавляла координатор проекта.
Два года назад, организация возникла как инициатива майдановцев, которые самостоятельно вышли из кризиса, вспоминает Станислав Лячинский, директор программной инициативы «Общественные инициативы Новой Украины» Международного фонда «Возрождение». «Кризис – это не только проблема, это возможность. И эта организация создает такие возможности для тех людей, которые больше всего пострадали от этого вооруженного конфликта, который продолжается до сих пор на востоке Украины», – отметил он.