Киев
,

Количество предприятий в Донецкой и Луганской области уменьшилось на 56% и 71% соответственно – исследование

Киев, 15 мая 2018.

В течение 2013-2016 годов количество предприятий, расположенных на Донбассе, резко уменьшилось. Показатель упал на 56% в Донецкой области и на 71% в Луганской. Уменьшился также валовый региональный продукт – на 30% и 56% соответственно. Такие данные представил эксперт ОО «Украинский институт будущего» Ярослав Пилипчук во время презентации исследования «Четыре года войны. Кризис рабочей силы на Донбассе» в Украинском кризисном медиа-центре.

Среди других проблем жителей Донбасса – исчезновение промышленного производства, уменьшение занятости и увеличение безработицы населения. Уровень занятости в 2017 году уменьшился до 55% в Луганской и 50% в Донецкой области. Уровень безработицы составляет в среднем 15%. Респонденты отметили также возрастную дискриминацию при поиске работы. «Большинство респондентов отмечают, что существует возрастная дискриминация при трудоустройстве. Большинство из них говорят, что в возрасте более 35-40 лет найти работу становится значительно сложнее, иногда – практически невозможно, потому что такие резюме работодатели даже не рассматривают», – отметила Галина Янченко, эксперт ОО «Фундация.101».

С проблемами в регионе сталкиваются не только люди, которые ищут работу, но и работодатели. Одна из главных проблем – небольшая эффективность местных центров занятости. «К сожалению, во время глубинных интервью мы обнаружили, что на сегодняшний день большинство лиц, которые так или иначе сталкиваются с работой Центра занятости, оценивают его функцию как чисто номинальную. Это и представители бизнеса, и сами безработные или люди, которые недавно были трудоустроены», – отметила Галина Янченко.

Эксперты представили также рекомендации, которые помогут улучшить ситуацию с трудоустройством на Донбассе. «Нужно создать централизованную базу вакансий. Это будет ресурс, который будет обслуживаться Центрами занятости и объединять вакансии существующих сетей – work.ua, robota.ua, job.ua и другие», – пояснил Ярослав Пилипчук. Среди других рекомендаций – разработка маркетинговой программы продвижения курсов переподготовки при Центрах занятости, предоставление микро-кредитов для предпринимателей, создание мониторинговой системы имеющихся сервисов по поиску работы и другое.

Поделиться в соцсетях

Twitter
Больше новостей по теме