Київ, 24 лютого 2016 року – «За нашими підрахунками, на весь час роботи нам вдалося сприяти працевлаштуванню більш ніж 5 тисячам осіб», – повідомила під час прес-брифінгу в Українському кризовому медіа-центрі Марина Лебідь, координатор команди волонтерів «Центру зайнятості вільних людей». Вона розповіла, що два роки тому була заснована ініціатива із працевлаштування учасників Майдану, яка переросла в організацію «Центр зайнятості вільних людей» (ЦЗВЛ). На сьогодні організація допомагає у працевлаштуванні та соціальній адаптації переселенцям та учасникам АТО. Марина Лебідь озвучила, що за даним Міністерства соціальної політики за лютий цього року, в Україні зареєстровано 1,7 мільйонів переселенців. І станом на листопад минулого року, за даними Міноборони, мобілізовано 200 тисяч осіб, які повертаються і очікують гідного ставлення та підтримки суспільства. «Центр зайнятості вільних людей» – можна сміливо назвати відповіддю суспільства на виклики часу. Це організація, яка починалась з 10 небайдужих спеціалістів рекрутерів, бажаючих зробити свій професійний внесок у самоорганізацію Майдану. Сьогодні ЦЗВЛ налічує 150 волонтерів по всій Україні, які здійснюють основну свою діяльність у 7 містах – Києві, Харкові, Дніпропетровську, Запоріжжі, Краматорську, Львові та Луцьку», – повідомила Марина Лебідь. У команді волонтерів – кар’єрні консультанти, тренери, оператори гарячої лінії, програмісти та інші спеціалісти з понад 10 сфер, додала активістка.
ЦЗВЛ допомагає у пошуках як тимчасової, так і постійної роботи, надає послуги кар’єрного консультування та профорієнтації, готує до співбесід з працедавцем та допомагає людям скласти професійне резюме, пояснила Ольга Семенова, координатор напрямку консультування та працевлаштування ВПО та бійців АТО, Центру зайнятості вільних людей. «За два роки нашої роботи до нас звернулося понад 15 тисяч переселенців. Кожен з них отримав консультаційну допомогу наших волонтерів, які уточнювали запити, допомагали з пошуком вакансій, координували їхню участь у навчальних програмах, тренінгах, семінарах, – зазначила Ольга Семенова. – 80% переселенців, які до нас звернулися, отримали консультації кар’єрного спеціаліста та пройшли профорієнтацію». Крім того, ЦЗВЛ здійснив 50 виїздів у місця компактного проживання, де було організовано 10 ярмарок – вакансій для переселенців, які там проживають.
Віра Лебедєва, координатор програми навчання та розвитку, координатор проекту «Бізнес-інкубатор» для ВПО Центру зайнятості вільних людей, розповіла, що основними перепонами для працевлаштування переселенців є різниця столичного та регіональних ринків праці, невміння презентувати себе та скласти резюме та розірвані соціальні зв’язки. Остання причина найбільше гальмувала процес адаптації переселенців, зауважила координатор. Тому була започаткована програма навчання та розвитку, де за короткий період часу, 40-50 годин навчання, людям надають основи нової професії. «За півтора роки цього проекту нам вдалося навчити понад 5 тисяч переселенців та ветеранів АТО […]. Вдалося залучити близько 200 професійних бізнес-тренерів по всій Україні, які самостійно розробляють програми і проводять навчання. І особлива гордість, це наші 300 волонтерів, які допомагають нам з організацією саме цих курсів. 70% випускників наших курсів самостійно працевлаштувалися протягом 1 – 2 місяців», – зауважила Віра Лебедєва. Крім того, випускники поверталися з запитаннями знайти певні контакти, і ці запити переросли у ще один проект «Соціальний Бізнес-інкубатор», це комплексна програма навчання та підтримки від успішних бізнесменів та профільні експертні консультації, пояснила Віра Лебедєва.
У грудні 2014 року стало очевидним, така сама допомога потрібна і учасникам АТО, розповіла Оксана Воропай, координатор проекту з працевлаштування бійців АТО «Воїну – гідна праця» Центру зайнятості вільних людей. Просто допомоги у працевлаштуванні тут недостатньо. «Ветерани, які повертаються з війни не готові одразу виходити на роботу, їм потрібен період часу для адаптації, вони хочуть змінити професію через переоцінку цінностей, не можуть повернутися до свого місця роботи через поранення чи інвалідність, і однією з їхніх базових потреб є розуміння соціуму, їм потрібно бути серед своїх», – пояснила складність і особливість процесу соціальної адаптації учасників АТО. Волонтери ЦЗВЛ працюють із самими ветеранами, їхніми родинами та з працедавцями. Всі послуги, які надаються волонтерами переселенцям, доступні також і учасникам АТО, зазначила Оксана Воропай. Серед іншого, існує проект «Чашка кави з психологом», де військові можуть невимушено поспілкуватися зі спеціалістами. «Щомісяця 10 – 15 ветеранів отримують консультації психолога у нашому центрі»,- додавала координатор проекту.
Два роки тому, організація виникла як ініціатива майданівців, котрі самостійно вийшли з кризи, згадує Станіслав Лячинський, директор програмної ініціативи «Громадські ініціативи Нової України» Міжнародного фонду «Відродження». «Криза – це не лише проблема, це можливість. І цей загал створює такі можливості для тих людей, які найбільше постраждали від цього збройного конфлікту, який досі триває на сході України», – зазначив він.
