À Kiev, le 3 septembre 2015 – «Actuellement, 50 représentants de l’initiative «Gouvernement professionnel» occupent des postes clés dans le service publique ukrainien. Il est crucial d’approuver cette loi afin d’augmenter la qualité du service public», a déclaré Vasyl Mirochnytchenko, président de l’association des diplômés de l’École d’économie de Londres, membre du Conseil de l’initiative des diplômés des universités occidentales «Gouvernement processionnel». Depuis l’année dernière, l’initiative propose et sélectionne les candidats sur les postes au gouvernement ukrainien.
Selon, Alina Sviderska, présidente de l’association des diplômés de Cambridge, les positions principales de la loi de l’Ukraine “sur la fonction publique” sont la méritocratie et le principe de salaires du marché des fonctionnaires. Le projet de loi prévoit la séparation des postes politiques et administratifs. Selon les experts, les ministres adjoints et conseillers ne devraient pas être des fonctionnaires, ce ne devrait être qu’un organe consultatif. Dans le cadre des ministères, il faut établir l’institut des secrétaires d’État chargé d’assurer le développement durable : les politiciens peuvent être remplacés, mais l’équipe qui travaille constamment à l’élaboration du contenu ne doit pas en dépendre. Afin d’assurer la transparence et l’impartialité du service public, il faut choisir les cadres selon les résultats de concours. Un projet de loi prévoit également la création du nouveau système de rémunération. «Nous voudrons nous éloigner du concept quand le salaire fait 30% de rémunération et les primes et suppléments font 70%. Cela crée un champ pour les manipulations», a déclaré Dmytro Natalouha, coordinateur de l’initiative «Gouvernement professionnel». Les intervenants ont souligné la nécessité d’augmenter les salaires des fonctionnaires en réduisant leur nombre, car actuellement, l’argent économisé grâce a la réduction du nombre des fonctionnaires revient automatiquement au budget au lieu d’être redistribué parmi les employés de l’institution.
Vasyl Mirochnytchenko a souligné que la création du service de fonction publique professionnelle et bien payée était cruciale, car les réformes du pays dépendent directement des gens chargés de les mettre en œuvre. Selon lui, les personnes prêtes à mettre de côté leurs entreprises pour venir travailler dans le service publique en emmenant avec eux une équipe de professionnels, ne sont pas nombreuses, ils ne peuvent pas travailler uniquement pour le patriotisme et pour un salaire misérable, car ils ont tous une famille à nourrir.
Les experts assurent que malgré le fait que la rénovation de la loi dans le domaine du service public est prévue par les accords de la Coalition, ce projet législatif est entravé. Donc les représentants du «Gouvernement professionnel» ont adressé une lettre ouverte aux députés et au Premier-ministre ukrainiens dans laquelle ils exhortent le gouvernement à adopter cette loi le plus vite possible. «Nous sommes pour la méritocratie dans le service public et le gouvernement, pour que la personne qui postule pour travailler comprenne qu’elle peut gravir des échelons grâce à ses efforts, à son savoir-faire, à son expérience, et non grâce à ses relations », – a déclaré Dmitry Vlasov, président du club ukrainien des diplômés de la London Business School.
