Київ, 30 липня 2015 року – У рамках реформування органів прокуратури триває конкурсний відбір на посади керівників місцевих прокуратур по всій Україні. «Це безпрецедентний випадок, коли на високі посади у системі прокуратури, яких близько 700 по всій країні, кандидати обираються виключно шляхом відкритого конкурсу», – заявив під час прес-брифінгу в Українському кризовому медіа-центрі Давид Сакварелідзе, заступник Генерального прокурора України. На сьогодні подано вже 1300 зовнішніх кандидатів на посади керівників місцевих прокуратур, не враховуючи діючих прокурорів, акцентував Давид Сакварелідзе.
За словами заступника Генпрокурора, будь-який юрист з п’ятирічним досвідом юридичної роботи може подавати свою кандидатуру на посаду місцевого прокурора чи його заступника. Також у конкурсі можуть взяти участь внутрішні кандидати, тобто працівники органів прокуратури з досвідом роботи від 3 років. Для забезпечення кваліфікованого відбору прокурорів відкрили відповідні центрі оцінки у Києві, Львові, Одесі, Харкові та Дніпропетровську, що охоплюють також прилеглі регіони країни, пояснив заступник Генерального прокурора.
Згідно умов конкурсу, кандидати мають пройти тести на професійні знання, що розпочнуться вже у середині серпня, тести на загальні та логічні здібності, психометричний тест, а також співбесіду. «Співбесіда проводитиметься у 5 центрах прийому в онлайн режимі, буде ввімкнена камера, і все суспільство зможе спостерігати за цим процесом», – пояснив про відкритість конкурсу Давид Сакварелідзе.
Строк прийому документів мав закінчитися 2 серпня, але через велику кількість бажаючих його подовжено до 10 серпня. Весь процес формування місцевої прокуратури завершиться приблизно до середини грудня, а після цього вже почнеться конкурсне формування складу службовців нижчої ланки прокуратур. «Звертаємось до всіх професіоналів, ентузіастів, які досі чекали, щоб без кумівства, без корупції, без певних зв’язків потрапити на керівні посади прокуратури, змінити на краще систему і повернути довіру до прокуратури. Це відкритий конкурс, де не буде корупції, де буде забезпечена справедлива процедура набору кадрів», – підкреслив Давид Сакварелідзе.
Сергій Гребенюк, адвокат, керівник київського відділення Асоціації правників України, зазначив, що завдяки прозорому конкурсу відбору кандидатів, система органів прокуратури стає відкритою. «Оновиться фактично 70% керівного складу органів прокуратури. У жодному силовому відомстві на сьогодні, крім прокуратури, такої масштабної реформи не проводиться», – зазначив Сергій Гребенюк.
Тимофій Гаркушин, прокурор відділу провадження контролю за забезпеченням якості роботи органів прокуратури ГПУ, розповів, як проходив відкритий конкурс, щоб зайняти свою посаду. «Я мав можливість на своєму прикладі відчути реформування органів прокуратури, пройти конкурс і потрапити туди відкрито і чесно», – розповів він.