26 жовтня в Українському кризовому медіа-центрі відбулась пресконференція, присвячена обговоренню нового закону про службу в органах місцевого самоврядування. У серпні документ було розглянуто на круглому столі у широкому колі вітчизняних та міжнародних експертів.
Необхідність прийняття законопроекту обумовлена врегулюванням норм відповідно до вимог Європейської хартії місцевого самоврядування, а саме організаційно-правових засад, добору висококваліфікованого персоналу з урахуванням особистих якостей та компетентності, забезпечення належної можливості професійної підготовки, винагороди та просування по службі.
«Не один рік ми говоримо про те, що необхідно оновити законодавство про муніципальну службу. Були різні напрацювання. Щодо нинішнього законопроекту, деякі його розділи постійно дискутуються. Попри це існує спільна позиція народних депутатів та муніципальної влади щодо скорішого його прийняття», – зазначив Олександр Слобожан, виконавчий директор Асоціації міст України.
Він висловив сподівання на те, що Верховна Рада вспіє прийняти документ до 7 грудня, коли відзначатиметься День місцевого самоврядування.
Віталій Безгін, голова парламентського підкомітету з питань адміністративно-територіального устрою та місцевого самоврядування повідомив, що в результаті попереднього обговорення проекту вдалося врахувати зауваження представників муніципальної влади. Такі базові категорії, як професіоналізація, стандартизація категорій, конкурсні комісії, кадровий резерв зберіглися. Прибрали те, що стосувалося зарплатного питання.
«Оскільки ця тема є в контексті євроінтеграції, у наших партнерів є деякі занепокоєння щодо премій. Я впевнений, що разом с Асоціацією міст України зможемо знайти збалансоване рішення в інтересах громад», – відзначив Віталій Безгін.
Він наголосив на тому, що в разі, якщо ми дійсно хочемо, аби держава конкурувала як роботодавець, маємо піднімати рівень забезпечення там, знижуючи рівень в інших галузях.
З цим погодився Андрій Садовий, який прийняв участь у пресконференції онлайн. Львівський міський голова вважає, що диспропорцію у виплатах треба прибирати.
«На відкритті навчального року я представив нового керівника управління освіти. Раніше він був директором школи, і заробляв 40 тисяч гривень. Коли він узнав, що на новій посаді отримуватиме лише 8 тисяч, був шокований. Навіть з премією буде менше», – навів приклад мер Львова.
При існуючій системі оплати праці його дуже хвилює положення молодих фахівців. Сьогодні на них великий попит. Тільки за останній місяць с місцевого управління міжнародних відносин переманили 4 працівників. Це пов’язано з тим, що в Україні працює дедалі більше міжнародних організацій. Їм потрібні фахівці, що володіють кількома мовами.
Василь Сидор, Славутський міський голова, нагадав, що серед зауважень Асоціації міст України була пропозиції внести до законопроекту норму про страхування працівників, у тому числі медичного.
«Що стосується оплати праці, то як показала війна, вона зараз не на першому місці. Однак, муніципалітетам треба десь шукати фахівців для тієї ж проектної роботи. Це інтелектуальна праця, яка тільки у минулому році додатково принесла місту 48 мільйонів гривень, у той час, коли фонд оплати праці вдвічі менший», – підкреслив спікер.
Після проходження законопроекту про службу в органах місцевого самоврядування через профільний парламентський підкомітет всі місцеві самоврядування зможуть ознайомитись з його публічною презентацією.
