В Українському кризовому медіа-центрі презентовано онлайн-курс “Рівність жінок і чоловіків у Збройних силах України: політика і практика”.
Цей курс розроблений проєктом PROTECT2, що фінансується Міністерством національної оборони Канади та впроваджується компанією Alinea International, у співпраці з Національним університетом оборони України, Міністерством оборони України.
Як зазначив старший експерт із питань ґендерної рівності та людського розвитку проєкту PROTECT2 Владислав Ієрусалимов, курс створено для того, щоб продемонструвати, як по-різному аспекти, що стосуються людей чоловіків та жінок, можуть впливати на спроможності Сил оборони.
«Гендерну політику, або як у нас ще її називають – політику рівних прав та можливостей жінок і чоловіків – треба розглядати як продовження людиноцентричного підходу і політики людського капіталу в Силах оборони. Ця політика ставить на перше місце людину. Гендерна політика в цьому плані допомагає йти на крок», – додав він.
Онлайн-курс “Рівність жінок і чоловіків у Збройних силах України: політика і практика” в першу чергу розрахований на радників і радниць із гендерних питань у ЗСУ, командирів та офіцерів різних рівнів управління, працівників уповноважених підрозділів з гендерних питань МОУ та ЗСУ, студентів вищих навчальних закладів.
Програма навчання складається з 10 блоків, перші п’ять з яких стали доступними 19 березня, а решта відкриється 24 березня. Серед тем курсу – впровадження Резолюції Ради Безпеки ООН 1325 в Україні, політика НАТО щодо гендерної рівності, гендерно обумовлене насильство в мирний час, а також заходи протидії сексуальному насильству, пов’язаному з конфліктами.
Зі слів радниці з гендерних питань Генштабу ЗСУ Оксани Григор’євої, формально законодавство гарантує рівні права жінок і чоловіків у війську, проте на практиці виникають труднощі. Хоча вище командування вже має знання з гендерних питань, на нижчих рівнях багато командирів не проходили відповідного навчання і не завжди визнають проблему гендерної рівності.
“У нас на законодавчому рівні є все для того, щоб забезпечити рівні права жінок і чоловіків, зокрема в ЗСУ. Але на практиці є нюанси. Вище командування гендерно чутливе, бо на вищих курсах, які проходять командири частин, дається гендерна компонента. Інша річ, що ми маємо на практиці, коли армія збільшилася в рази”, – відмітила радниця.
Про досвід Міністерства оборони в провадженні гендерної політики розповіла заступниця начальника управління гуманітарного забезпечення – начальниця відділу з гендерних питань та зв’язків з релігійними організаціями Анастасія Павленко.
Міністерством ще у 2022 році було внесено розробку трьох навчальних планів програм до каталогу курсів підвищення кваліфікації у вищих військових навчальних закладах. Першим був курс підвищення кваліфікації з питань гендерної рівності та основ гендерної політики у Збройних силах. Другий – курс питань протидії сексуальному насильству, пов’язаного з конфліктом, і третій – це підвищення кваліфікації з питань розвитку лідерських якостей жінок- військовослужбовців.
«Даний онлайн-курс він поєднує в собі перші два курси, доповняє і є більш інтерактивним та цікавим для сприйняття», – підкреслила Анастасія Павленко.