Київ, 3 грудня 2015 року – 12 грудня в Україні стартує освітня програма для керівників державних підприємств «Трансформації підприємств державної власності». Програма навчить їх передовим методам та технологіям корпоративного управління, ознайомити з досвідом міжнародних та українських компаній та сприяти ефективній трансформації державних підприємств у сучасні конкурентоспроможні компанії. Програма триватиме 7 місяців і є безкоштовною для слухачів . Про це під час прес-брифінгу в Українському кризовому медіа-центрі розповів директор програми Іван Компан. Навчання складатиметься з 14 освітніх модулів і включатиме у себе специфічні аспекти, пов’язані з державним статусом компаній, інтерактивну відкриту дискусію та практичний досвід. «Це ключові дисципліни, які вивчаються в університетах і бізнес-школах світу, але ми робимо сильний наголос на специфіку, пов’язану з тим, що це підприємства державні, тому повинна бути координація між підприємствами і державою», – зауважив Іван Компан. Зокрема, будуть модулі зі стандартів корпоративного управління, питання прозорості, етики, боротьби з корупцією на корпоративному рівні, а також класичні академічні дисципліни, які навчать як зробити компанії прибутковими – це фінанси, ринки, стратегічне планування тощо, розповів директор програми. Слухачами освітньої програми стануть керівники підприємств та їхніх підрозділів компаній різних галузей економіки, загалом до 50 осіб. Зокрема, вже дали згоду взяти участь у програмі представники НАК «Нафтогаз України», ПАТ «Укртрансгаз», Аеропорту «Бориспіль», ПАТ «Укрзалізниця», «Маріупольський МТП» та багато інших. Викладатимуть дисципліни викладачі європейських,американських та українських університетів та бізнес-шкіл, таких як Стокгольмська школа економіки, Вільний університет Берліна, Лондонська бізнес-школа та інші.
За словами Івана Компана, через певний час в Україні відбудеться розділення держаних підприємств на неприбуткові та комерційні державні підприємства. «Освіта керівників комерційних державних підприємств – це, власне, і є основною метою програми. Бо державні підприємства мають не руйнувати вартість, а створювати її, і мають стати такою ж частиною ринку, як і приватні підприємства, які торгують на світових біржах і залучають цінний капітал, такі можливості доступні і для компаній державного сектору», – зауважив він. Отже, головне завдання цієї освітньої програми – допомогти державі, аби компанії, що знаходяться в її власності були прибутковими і працювали за ринковими правилами.
Оскільки реформи роблять люди, то ця програма є можливістю для керівників підвищити свою кваліфікацію та загалом змінити менталітет, переконаний Руслан Корж, заступник міністра економічного розвитку і торгівлі України. За його словами, вже почався процес оновлення керівництва держпідприємств, зокрема, у міністерстві та компаніях, підпорядкованих йому, нині оновлено близько третини кадрів. Зокрема, із досвідом у міжнародному бізнесі, проте таких знань ще катастрофічно не вистачає, тому «ця освітня програма – це промінь світла у темному царстві».
Ярослава Джонсон, Президент та Головний виконавчий директор Western NIS Enterprise Fund, зауважила, що освітня програма «Трансформації підприємств державної власності», яку фінансує компанія, є дуже важливою, «щоб дати вишкіл на найвищому рівні корпоративної практики, аби вони працювали на добро України».