57% кандидатів до Верховного Суду за морально-психологічними якостями відповідають профілю ідеального судді на рівні вище середнього. Всього 4% кандидатів мають рівень нижче середнього. 74% кандидатів відповідають критерію доброчесності на середньому рівні або вище середнього. У кожній з 4 професійних груп, які підлягали оцінці, середній показник кандидатів (судді, адвокати, науковці, сукупний стаж) є практично однаковим. Про це розповіла Анастасія Дьоміна, експерт проекту ЄС «Підтримка реформ у сфері юстиції в Україні», проектний менеджер ТОВ «ОС Україна», під час прес-брифінгу в Українському кризовому медіа-центрі. «Те, що ми бачимо зараз на конкурсі до Верховного Суду – це зріз суспільства. […] Поруч із вимогами до кандидатів має зростати і саме суспільство», – додав Андрій Козлов, член Вищої кваліфікаційної комісії суддів України.
Члени кваліфікаційної комісії брали до уваги результати тесту та висновок психолога під час подальшої співбесіди з кандидатами. Андрій Козлов зазначив, що особливу увагу члени Комісії звертали на невідповідність результатів тесту тим відповідям, які кандидат давав під час співбесіди. «Висновок і ті матеріали, які додавались до нього давали гарний ґрунт, щоб визначити правильний сценарій співбесіди», – прокоментував Андрій Козлов. Він зазначив, що загалом результати тестування складають максимально 400 із 1000 можливих балів, які кандидат може набрати у конкурсі. Станіслав Щотка, секретар кваліфікаційної палати Вищої кваліфікаційної комісії суддів України додав, у виставленні загальної оцінки члени кваліфікаційної комісії також брали до уваги 20 додаткових джерел, в яких відображена діяльність кандидатів, та висновки Громадської ради доброчесності. «Нам вдалося максимально об’єктивізувати підхід до оцінки суб’єктивних якостей людини», – підкреслив Андрій Козлов.
«Україна через це тестування встановлює новий стандарт, я думаю, не лише для регіону, але можливо і для європейських країн» , – підкреслив Довідас Віткаускас, координатор проекту ЄС «Підтримка реформ у сфері юстиції в Україні».
У тесті оцінювали особисту компетентність, соціальну компетентність, доброчесність, та професійну етику. «Кожен з цих блоків було розбито на певну кількість показників, кожен з яких відіграє дуже важливу роль саме у морально-психологічних якостях судді», – зазначила Анастасія Дьоміна.
