У рамках кваліфікаційного оцінювання та відбору кандидатів на посади суддів місцевого суду відтепер також будуть оцінювати морально-психологічні якості суддів. «Ціль тестів – дати експертну підтримку і обмежити поле можливого свавілля зі сторони тих, хто приймає рішення. Це дає кандидатам гарантію, що крім оцінки ВККС (Вищої кваліфікаційної комісії суддів України – прим.УКМЦ), буде достатня екпертна підктримка по питаннях, у яких члени комісії не є експертами», – розповів Довідас Віткаускас, координатор проекту ЄС «Підтримка реформ у сфері юстиції в Україні», під час прес-брифінгу в Українському кризовому медіа-центрі.
Критерії, які будуть оцінювати: інтегративність або доброчесність кандидатів, схильність до зловживань, стійкість робочої мотивації, емоційна стабільність, дисциплінованість, стресостійкість, патопсихологічні ризики та інші. Також будуть оцінювати загальні здібності кандидатів. Завершальним етапом психологічного тестування є співбесіда з психологом. «Точність методик завжди є обмеженою. І є такі ситуації, коли кандидати свідомо викривлюють дані про себе і профілі є такими, які неможливо інтерпретувати. Саме для цього використовується співбесіда з психологом: для уточнення результатів, для прояснення деталей, які було неможливо з’ясувати з профілю в разі його невалідності», – розповіла Анастасія Дьоміна, проектний менеджер ТОВ «ОС Україна».
За результатами оцінювання формують звіт, у якому зазначають прояви окремих показників кандидата, а також рівень відповідності кандидатів ідеальному профілю на трьох рівнях: високий, низький, середній. «Ми орієнтуємось на наромативний профіль – не лише перелік показників, що ми оцінюємо, а і зазначення оптимального рівня вираження кожного показника. Ми будемо порівнювати рівень співпадіння проявів, що проявляє кандидат за результатами методик і співбесід з психологом з ідеальним, або нормативним профілем, який є оптимальним у даному випадку», – зазначила Анастасія Дьоміна. До наступних етапів кваліфікаційного оцінювання пройдуть кандидати, які покажуть високий та середній рівень відповідності профілю ідеального кандидата.
Фінальний звіт та висновок психолога ВККС буде використовувати при подальшій співбесіді з кандидатами. Результати психологічного оцінювання кандидатів не будуть оприлюднювати. «Результати оцінювання морально-психологічних якостей та загальних здібностей захищаються законом і не можуть бути розкриті. Я думаю, що в майбутньому, ми прийдемо до того, що або будуть більше довіряти результатам подібних конкурсів, принаймні у цій частині, яка стосується психології, або відбудеться друге: певна частина цих результатів буде доступна громадськості для того, щоб оцінити релевантність виставлених комісією балів тим висновкам, які дійшли психологи», – підкреслив Андрій Козлов, член Вищої кваліфікаційної комісії суддів України.
«В такому об’ємі, на такому рівні точності і технократичності, такий процес однозначно унікальний – процес який розпочався у цьому році з оцінки кандидатів на посади до Верховного суду. І базуючись на досвіді, уроках, позитивних і критичних відгуках, які ці заходи уже викликали, ми зараз намагаємось допомогти ВККС реально запровадити психологічне оцінювання як основну і суттєву частину усіх процесів відбору і оцінки суддів», – додав Довідас Віткаускас.
