УВАГА. Вхід до прес-центру можливий лише за наявності негативного ПЛР-тесту або СOVID-сертифікату.
Під час круглого столу будуть презетовані підходи з запровадження гендерно-орієнтованих програм на прикладі Укрнафтогазпроспілки та Атомпрофспілки, розроблені навчально-просвітницькі матеріали та інші результати впровадження Проєкту «Ge4U: Гендер для профспілок в енергетиці», реалізованого МГО «Соціальні ініціатіви з охорони праці та здоров’я» (LHSI) за підтримки USAID: Проєкт енергетичної безпеки (ПЕБ) та спрямований на збільшення потенціалу профспілок енергетичного сектору просувати гендерно-чутливої політики та створювати сприятливі умови праці на енергетичних підприємствах України.
| Вступне слово |
| Відео-звіт роботи проекту |
| Навчання персоналу та інформаційнв- просвітницька діяльність з питань гендеру – перший крок до недикримінації серед членських організацій Укрнафтогазпрофспілки |
| Від Генденого Кодексу до запровадженя змін до Коллективних договорів на АЕС |
| Впровадження гендерно чутливих політик в ДП «НАЕК «Енергоатом» |
| Презентація розділу у КД «Рівність та недискримінація» |
| Практика реалізації кроків із впровадження гендерної культури |
| Питання та відповіді |
