В Українському ветеранському фонді запитали військовослужбовців, з якими перешкодами вони можуть зіштовхнутися у цивільному житті? Абсолютна більшість (71 %) вважають, що знайти роботу їм буде важко через психічний стан. Про це на презентації дослідження в Українському кризовому медіа-центрі розповіла виконувачка обов’язків Виконавчої директорки Українського ветеранського фонду Руслана Величко-Трифонюк.
«Це катастрофа», – заявила вона, додавши, що треба негайно думати, як виправляти таке становище, оскільки попереду чекає дуже велика проблема.
Руслана Величко-Трифонюк звернула увагу ще на один показник: майже 37 % опитаних зізнались, що взагалі втратили інтерес працювати, що можна пояснити психічним станом здоров’я та апатією.
В респондентів також поцікавились, що необхідно покращити у роботі профільних державних інституцій, які повинні сприяти професійному і кар’єрному зростанню ветеранів у цивільному житті? 79 % відповіли, що для цього треба зменшити бюрократію.
«Коли ветеран, я називаю це гарячою картоплею, заходить в одну інституцію – його посилають в іншу, потім в третю, четверту, п’яту, він зовсім втрачає будь-який інтерес до того, щоб звертатися до держави», – прокоментувала виконувачка обов’язків Виконавчої директорки Українського ветеранського фонду.
Цілком є логічним, що 50 % респондентів в таких умовах хотіли б займатися власною справою, і тут на допомогу приходить Український ветеранський фонд. У 2022-2023 роках він підтримав 508 бізнесів ветеранських підприємств та проєктів для ветеранів.
На думку Руслани Величко-Трифонюк, це показує, що державним установам можливо завойовувати довіру ветеранів і з ними працювати.
«Наразі в нас є мікрофінансування і фінансування на конкурсних основах. За конкурсами вже виділили 293 мільйони гривень. Підтримували релокацію бізнесу, сільськогосподарський бізнес і тому подібне. На сайті фонду можна ознайомитись з кожним з цих проєктів», – сказала вона, і закликала активно купляти у ветеранського бізнесу, тому що діє програма відшкодування ветеранського бізнесу. Завдяки їй вдалось відшкодувати близько 6,5 мільйонів.
Ще одною формою роботи з ветеранами є розвиток ком’юніті між ними. В Українському ветеранському фонді, розуміючи, що таким людям потрібна певна допомога, консультації, пропонують теми. Ветерани обирають, які з них цікаві. Потім запрошуються лектори, лекторів, які ці теми читають.
Повертаючись до теми реінтеграції ветеранів у мирне життя, Руслана Величко-Трифонюк зазначила, що Український ветеранський фонд разом з Міністерством оборони за підтримки фонду «Відродження» розроблятиме так звану дорожню карту.
«Після демобілізації кожному в ТЦК буде видаватись відповідний документ, де буде все вказано, що треба робити і куди звертатися в тому чи іншому запиті», – пояснила виконувачка обов’язків Виконавчої директорки Українського ветеранського фонду.
