Київ, 22 липня 2015 року – Реформа органів управління на місцевому рівні є не менш важливою, ніж державної служби, і має стартувати за останньою. Таку точку зору під час прес-брифінгу в Українському кризовому медіа-центрі у рамках проекту «Український медіа-центр реформ» Дітер Шиманке, старший радник Німецького товариства міжнародного співробітництва GIZ. «Ви рухатиметься паралельними шляхами, запроваджуючи нові вимоги до держслужби, після ухвалення нового закону, і проводячи реформу з децентралізації. Це не просте завдання. Це виклик для України», – зазначив Дітер Шиманке.
На його переконання реформування публічних адміністрацій на місцях має відбуватися за тими ж принципами, що і зміни у центральних органах влади, а саме: відкритості, прозорості, неупередженості конкурсного відбору, регулярній оцінці ефективності роботи, справедливої системи оплати праці та побудови зрозумілої схеми просування щаблями державної служби окремо взятого службовця.
З огляду на досвід країн, що пройшли подібні трансформації, Дітер Шиманке припустив, що реформа органів управління на місцевому рівні може забрати більше часу, ніж державної служби. Як приклад, німецький експерт навів досвід Німеччини, в якій зазначені зміни, після об’єднання ФРН і НДР, розтягнулися на шість-вісім років.
Німецький експерт також зазначив, що проект нового закону «Про держслужбу», який на його переконання, є прогресивним: «Ухвалення цього документа стане великим кроком вперед для України, бо він вирішує базові проблеми управління». Тим не менше, він потребує чіткого плану імплементації, розробку якого вже варто починати, аби приступити до його реалізації відразу після ухвалення закону.
