Чоловіків більше на посаді міських, селищних та сільських голів у 5 разів – такими є результати опитування Асоціації міст України з гендерної політики, презентовані в прес-центрі Українського кризового медіа-центру. Дане опитування-анкетування провели у 839 громадах, в тому числі у ОТГ, містах, селищах і селах щодо реалізації гендерної політики.
Опитування проводилось в рамках проєкту USAID «ПУЛЬС» спільно з проєктом «Посилення демократії та довіри на місцевому рівні України», який виконується Асоціацією міст України (АУМ) та Конгресом місцевих та регіональних влад Ради Європи, а також у співпраці з проєктом «Партнерство для розвитку міст» (Проект ПРОМІС) Федерації канадських муніципалітетів.
«Сьогодні ми їх презентуємо, пізніше вони будуть доступними у вигляді брошури. Після місцевих виборів ми хочемо подивитися на скільки якісно змінилася ця картина. Зараз нам важливо зафіксувати стан місцевого самоврядування по обраних особах – це, сільські, селищні та міські голови, секретарі сільських, селищних та міських рад, депутати всіх рівнів. Потім на контрольних цифрах зробити висновки, чи поліпшується якість гендерної політики саме на місцевому рівні. На центральному рівні проводиться багато досліджень, а на місцевому рівні розпочали цю роботу в 2010 році», – розказав Олександр Слобожан, виконавчий директор «Асоціації міст України».
Наталія Лазаренко, заступниця директора проєкту «ПУЛЬС», презентувала результати дослідження з гендерної політики на місцевому рівні. Вона зазначила, що організація «Асоціації міст України» періодично шукає дані інформації у сфері місцевого самоврядування в розрізі громад в питанні реалізації гендерної політики. Таких даних не вистачає, але АМУ разом з міжнародними партнерами докладає зусиль, щоб збирати відповідну інформацію та репрезентувати її.
В цьому опитуванні взяли участь 839 громад – членів АМУ: 363 міста, 233 селища та 243 села. Серед них – 505 ОТГ. Опитування було проведене у квітні-травні 2020 року.
Співвідношення тенденцій голів: на рівні міст жінок менше ніж чоловіків – 8,53% жінок-голів, а чоловіків 91,47%. У селищних радах є 14% жінок та 86% чоловіків. На рівні сільських голів – 32% жінок та 68% чоловіків. Чим вищий рівень – тим більший доступ до ресурсів та більша конкуренція. На посаді секретаря ради більше жінок. В цілому – це 70% жінок. На посадах заступників міського, селищного та сільського голови зберігається тенденція – там менше жінок – їх більше 33%.
Всього рад, в яких жінок від 30% до 50% серед депутатів місцевих рад – 350 громад, а чоловіків від 30% до 50% серед депутатів місцевих рад – 133 громади. Лише 49 громад має рівне представництво чоловіків та жінок.
113 громад мають представників голови та секратаря ради однієї статі, а саме – жіночої. 209 громад – чоловіків.
Цікаві факти: серед опитаних селищних рад є одна рада, у якій голова, секретар ради та 91% депутатів – жінки, та одна рада, у якій 92% депутатів – чоловіки. В одній громаді 100% жінок-депутаток, а сільський голова – чоловік.
Отже, чоловіків більше:
– на посаді міських, селищних та сільських голів у 5 разів.
– на посаді заступників міських, селищних та сільських голів у 2 рази.
– серед депутатів міських, селищних та сільських рад майже в 2 рази.
Жінок більше на посаді секретарів міських, селищних та сільських рад у 2,4 рази.
Найменший відсоток представництва жінок серед депутатів місцевих рад – в місті (6%), селищі (8%), селі (4%).
Найменший відсоток представництва чоловіків серед депутатів місцевих рад – в місті (38%), селищі (9%), селі (0%).
Урядова уповноважена з питань гендерної політики Катерина Левченко розказала, що Асоціація міст України виступає надійним партнером у реалізації державної гендерної політики, забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків. Зокрема, вона наголосила: «АМУ – ініціативна організація, яка проводить чималу роботу з дослідження та реалізації гендерної політики, співпраця з якою дозволяє Уряду не тільки доносити на місцевий рівень ті принципи, ідеї, завдання, що постають у сфері державної гендерної політики, а й розуміти ситуацію, яка є на місцях, краще аналізувати, яким чином формувати таку політику».
Робота, яка проводиться Асоціацією буде використовуватися не лише представниками органів виконавчої влади, бо дають об’ємний масив інформації, яка стосується різних аспектів реалізації гендерної політики. «Досягнення гендерної рівності – це пріоритет державної політики, рівний правовий статус жінок та чоловіків, рівні можливості її реалізації. Це політика, яка реалізується для створення умов, при яких рівні права та можливості жінок і чоловіків можуть бути впроваджені. Без роботи на місцевому рівні багато речей, які робляться Урядом, залишалися б лише в декларації».
Також Урядова уповноважена зауважила, що завдяки опитуванню бачимо, що є певний дисбаланс. Наступним кроком буде вивчення чинників, які призводять до існуючої ситуації. Окрім того, спікерка нагадала про гендерну квоту балотування.
Брошура за результатами опитування АМУ «Гендерна політика на місцевому рівні»
