Киев, 23 октября 2015 года – Исследовательский центр «SPHERA» провел фокус-групповое исследование посвященное доверию и отношению украинцев к новой полиции. Опрос был проведен 12-21 октября 2015 года в городах-миллионниках, где уже начала свою работу новая полиция – Киеве, Львове, Одессе и Харькове. “Подавляющее большинство респондентов скорее доверяют новой полиции, однако речь идет скорее о кредите доверия: опрошенным очень хочется верить, что новая полиция будет эффективной. Наряду с доверием большинство респондентов признают, что сотрудники новой полиции еще не достигли надлежащего профессионального уровня и им еще нужно время и практика, но опрашиваемые верят в то, что со временем новая полиция все это наверстает “, – прокомментировал Александр Шульга, руководитель Исследовательского центра «SPHERA», кандидат социологических наук, во время пресс-брифинга в Украинском кризисном медиа-центре.
По словам Александра Шульги, количество положительных характеристик, которые опрошенные видят в новой полиции, превышает количество недостатков, которые также называют граждане. Главными положительными сторонами новой полиции являются вежливость и корректность, доброжелательное отношение к гражданам и попытки разрешить ситуацию в первую очередь разговором, а не применением силы или угрозами; отзывчивость и желание помочь гражданам; постоянное и видимое присутствие на улицах; довольно быстрый приезд на место вызова; преобладание молодых людей, которые до этого не были связаны с правоохранительными органами; высокая мотивация продемонстрировать эффективную работу; не коррумпированность; установка на равенство всех перед законом; хороший внешний вид, красивая форма; хорошая техническая оснащенность; высокая зарплата. Среди главных негативных характеристик новой полиции респонденты выделяют недостаточную профессиональную подготовку и непродолжительное время обучения; сомнения в том, что полицейские смогут защитить граждан от действительно опасных преступников; недостаточное мужество, в том числе и внешнее, подавляющего большинства полицейских; недостаточную физическую форму и навыки; случаи отсутствия реакции на правонарушения, совершенные даже в присутствии полицейских, из-за незнания как действовать в подобной ситуации; долгое время оформления ДТП.
Сравнивая между собой старую милицию с новой полицией, респонденты выводили такие дихотомии: старая милиция коррумпирована – новая полиция обычно не берет взятки; мотивация старой милиции это легкие деньги – мотивация новой полиции это желание что-то изменить; отношение старой милиции к людям как к объектам – отношение новой полиции к людям как к гражданам с уважением; круговая порука в старой милиции – равенство перед законом всех в полиции; чрезмерное применение силы старой милицией – попытка новой полиции все решить словом; страх обращаться к старой милиции – желание сотрудничать с новой полицией; неопрятный вид старой милиции – хороший внешний вид новой полиции; долгое ожидание приезда старой милиции – быстрое реагирование на вызов новой полиции; низкая зарплата старой милиции, как корень коррумпированности и низкой эффективности – высокая зарплата новой полиции, как мотивация; опытность старой милиции – неопытность, недостаток практики новой полиции; коррумпированный отбор в старую милицию – честный отбор в новую полицию.
