Київ, 22 січня 2016 року – Експерти під час прес-брифінгу в Українському кризовому медіа-центрі закликали владу запровадити накопичувальну пенсійну систему і завершити формування трирівневої пенсійної системи. За словами Маріанни Онуфрик, експерта з питань соціальної політики Інституту суспільно-економічних досліджень, у липні минулого року Україна підписала меморандум з МВФ, де серед зобов’язань нашої країни фігурувало запровадження накопичувальної пенсійної системи. Проте досі відповідний законопроект не був винесений на розгляд Верховної Ради. «Запровадження накопичувальної системи – це не тільки зобов’язання держави, зафіксоване у меморандумі з МВФ, це також вимоги коаліційної угоди, програми діяльності Кабінету міністрів, Стратегії 2020. [… ] Таким чином, порушені всі домовленості та забов’язання відповідно до стратегічних документів в Україні», – заявила Маріанна Онуфрик.
Найбільшою статтею видатків цьогорічного бюджету є витрати на пенсійне забезпечення – більше 140 мільярдів, зауважила вона. І з кожним роком стаття видатків збільшується, до того ж частина коштів на пенсії йде з Пенсійного фонду, проте пенсії все одно мізерні. Тому, слід запроваджувати світову практику трирівневої пенсійної системи, вважає Віталій Мельничук, віце-президент інвестиційної компанії «КІНТО». Тобто, це реформована солідарна система, обов’язкова та добровільна накопичувальні системи, пояснив він. В Україні досі не запущений другий рівень, а третій – почав працювати, але без підтримки другого, і без уваги до цього питання з боку держави, він слабко працює, а загальні накопичення є невеликими. При цьому «кількість учасників у цій системі лише 800 тисяч людей, у той час, як у солідарній на сьогодні – більше 12 мільйонів», – розповів Віталій Мельничук. «Сьогодні накопичувальні ресурси у світі становлять близько 35 трильйонів доларів, це 85% ВВП цих країн, а у нас пенсійні накопичення складають 0,16% ВВП, це 3,1 мільярдів гривень», – зауважив експерт. Тому, за його словами, сьогодні ключове завдання – завершити формування цілісної пенсійної системи з усіма складовими.
Олександр Ткач, заступник директора компанії «Пенсійно-актуарний консультант», розповів, що недержавна система пенсійного забезпечення у нашій країна почала функціонувати ще у 2004 році. За його словами, на сьогодні створено близько 70 недержавних пенсійних фондів. При цьому повноцінно функціонує кілька десятків, зазначив Олександр Ткач. Проте експерт назвав цю систему надійною та ефективною. «За останні 10 років жоден пенсійний фонд не збанкротував», – заявив він. Пояснивши, що перевага системи полягає у тому, що до цього фонду внески сплачує не тільки працівник, а й його роботодавець. «І коли на кожну гривню, сплачену працівником, роботодавець гарантовано буде сплачувати одну гривню, то це зможе забезпечити приріст накопичень і захист від інфляції», – зауважив Олександр Ткач.
При цьому, обов’язкова накопичувальна пенсійна система, так званий, другий рівень, має передбачати низку пунктів, зазначила Галина Третьякова, генеральний директор Української федерації убезпечення. За її словами, передусім, накопичення мають бути власністю, тобто передбачати можливість успадковуватися членами родини; вони повинні передбачати можливість кредитуватися, приміром, на лікування, а також для сплати відсотків по іпотечному кредитуванню або на навчання дітей.
